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1️⃣ 2025 청년 일자리 도약 장려금의 개요
2025 청년 일자리 도약 장려금은 만 15세에서 34세까지의 청년을 정규직으로 채용한 기업과 해당 청년에게 지원금을 제공하는 제도입니다. 이 정책의 핵심은 청년들의 취업을 촉진하고, 기업들이 장기적으로 청년들을 고용할 수 있도록 지원하는 것입니다. 정부는 이를 통해 고용 안정성을 높이고, 청년들이 경제적으로 자립할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.
2️⃣ 지원 대상
- 기업:
- 청년을 정규직으로 채용한 상시 근로자 5인 이상인 기업이 대상입니다.
- 우선 지원대상 기업에 해당하는 중소기업을 포함하여, 향락·유흥업소와 같은 일부 업종을 제외한 대부분의 기업들이 신청할 수 있습니다.
- 청년:
- 만 15세에서 34세까지의 청년들이 지원 대상에 포함됩니다. 다만, 군 복무 기간은 취업 가능 연령에 포함되어 최대 39세까지 지원이 가능합니다.
- 취업 애로 청년(장기 실업자, 고졸 이하 학력자, 경력 1년 미만 등)도 지원 대상에 포함되어, 취업을 더 어렵게 만드는 요인들을 해소하려는 노력이 담겨 있습니다.
3️⃣ 지원 내용
- 기업에 대한 지원:
- 기업은 청년을 정규직으로 채용하고, 그 청년이 6개월 이상 근무하면 월 60만 원씩 지원금을 받을 수 있습니다. 이 지원금은 최대 1년 동안 지급됩니다.
- 만약 2년 동안 고용을 유지하면 추가적으로 480만 원을 더 지급하여, 기업은 총 1,200만 원을 지원받을 수 있습니다.
- 청년에 대한 지원:
- 청년은 해당 기업에서 18개월 이상 근무한 경우, 총 480만 원을 지원금으로 수령할 수 있습니다.
- 이 지원금은 1년 차와 2년 차에 각각 240만 원씩 지급되며, 이는 청년들이 장기 근속할 수 있도록 유도하는 혜택입니다.
4️⃣ 신청 방법
- 기업 신청 방법:
- 기업은 고용노동부의 고용24(www.work24.go.kr) 사이트를 통해 신청할 수 있습니다.
- 청년을 채용한 후 3개월 이내에 지원금을 신청해야 하며, 이를 통해 해당 기업은 청년 일자리 도약 장려금을 받을 수 있습니다.
- 신청은 각 사업장 소재지를 관할하는 운영 기관을 통해 진행되며, 필요한 서류와 절차는 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
- 청년 신청 방법:
- 청년은 별도의 신청 절차 없이, 기업이 지원금을 신청한 후 18개월 이상 근무 시, 지원금을 직접 수령할 수 있습니다.
- 청년이 이직하거나 퇴사한 경우에도, 일정 기간 근무한 청년은 월 단위로 계산하여 지원금을 받을 수 있습니다.
5️⃣ 지원금 지급 조건과 유의사항
- 근로 기간 충족:
- 청년이 6개월 미만으로 퇴사할 경우에는 지원금이 지급되지 않으며, 6개월 이상 근무 후 퇴사한 경우에는 근로 기간을 월 단위로 나누어 지급됩니다.
- 기업의 책임:
- 기업은 지원금 지급을 받기 위해 청년을 정규직으로 채용하고, 계약서 및 기타 고용 관련 서류를 통해 근로 조건을 명확히 해야 합니다.
- 신청 기한:
- 지원금 신청은 청년 채용 후 3개월 이내에 완료해야 하므로, 기한을 놓치지 않도록 유의해야 합니다.
6️⃣ 기대 효과
- 청년 고용 촉진:
- 청년 일자리 도약 장려금을 통해 많은 청년들이 정규직 일자리를 얻을 수 있게 되며, 이로 인해 청년 실업률이 감소할 것으로 기대됩니다.
- 기업의 인력 확보:
- 기업은 정규직 채용에 대해 실질적인 금전적 혜택을 받을 수 있어, 청년 고용을 늘리고 장기적인 고용 안정을 제공할 수 있습니다.
- 경제적 자립 지원:
- 청년들이 안정적인 직장을 얻고, 일정 기간 이상 근무함으로써 경제적 자립을 이룰 수 있는 기회를 제공합니다.
7️⃣ 결론
2025년부터 시행되는 청년 일자리 도약 장려금은 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 기업들에게는 고용을 장려하는 중요한 정책입니다. 이 정책을 통해 청년들의 취업 문제를 해결하고, 기업들의 경쟁력을 강화하는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 기회가 될 것입니다. 정부의 적극적인 지원을 통해, 청년들이 더 나은 미래를 향해 도약할 수 있는 발판이 마련되기를 기대합니다.
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